劳动争议 （2018）浙04民终1551号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。对于周勤华的诉讼请求，认定如下：一、对于周勤华请求的年休假属于法定福利，故未休年休假工资属于福利范畴，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，适用一年的仲裁时效。当年的最后一天应视为劳动者知道或应当知道权利被侵害日，当年的未休年休假工资的仲裁时效从该日起算，超过一年，时效届满，故周勤华于2017年8月23日才提起该项仲裁请求，其中2015年及之前的年休假工资请求已超过仲裁时效，不予支持；根据周勤华的工作年限，周勤华的年休假时间为每年5天；平湖必胜客餐厅虽认为2016年周勤华已休年休假，但平湖必胜客餐厅未提供证据证实周勤华所休假期为年休假，故应向周勤华发放5天的年休假工资；对于年休假工资的计算，酌情参照周勤华正常工作期间的工资（不包括加班工资）计算，经双方确认，周勤华发生工伤前十二个月正常工作期间的平均工资为每月2778元，由于平湖必胜客餐厅自认其中包含了加班工资207元，扣除该加班工资后的平均工资为2571元，周勤华虽对其中的平湖必胜客餐厅认为的加班工资不予确认，但该扣除加班工资后的工资金额高于按平均工资的70%计算的不包括加班工资的平均工资，故酌情按平湖必胜客餐厅
摘要
周勤华、上海必胜客有限公司平湖解放路餐厅劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终1551号上诉人（原审原告）：周勤华，女，1967年4月2日出生，汉族，住平湖市。委托诉讼代理人：李华，浙江天卓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海必胜客有限公司平湖解放路餐厅。住所地平湖市当湖街道解放中路233号。负责人：金健，经理。委托诉讼代理人：章杰，女，1981年7月13日出生，汉族，住杭州市上城区。系该公司员工。委托诉……