劳动合同纠纷 （2017）沪02民终4076号

用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。姚桦要求立康保险上海分公司和立康保险公司支付2016年9月工资2,206.90元，立康保险上海分公司和立康保险公司予以确认，一审法院予以支持。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，姚桦、立康保险上海分公司对立康保险上海分公司未及时支付姚桦2016年7月工资的事实没有异议。立康保险上海分公司称其因经营模式改变，资金存在短暂周转问题，故未能及时支付姚桦2016年7月的工资，但立康保险上海分公司和立康保险公司并未就上述情况与工会或职工代表进行协商。立康保险上海分公司和立康保险公司称对于延期支付工资的时间已预先告知姚桦，但未提交证据予以佐证，故对于立康保险上海分公司和立康保险公司上述主张，一审法院不予采信。综上，姚桦于2016年9月5日提出解除劳动合同，立康保险上海分公司理应支付姚桦解除劳动合同的经济补偿金。结合《劳动合同补充协议》确认的姚桦在上海立康公司的工作年限合并计算为姚桦在立康保险上海分公司的工作年限及各方均认可的姚桦劳动关系解除前十二个月的月平均工资情况，姚桦要

用人单位应当按照约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。姚桦要求立康保险上海分公司和立康保险公司支付2016年9月工资2,206.90元，立康保险上海分公司和立康保险公司予以确认，一审法院予以支持。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，姚桦、立康保险上海分公司对立康保险上海分公司未及时支付姚桦2016年7月工资的事实没有异议。立康保险上海分公司称其因经营模式改变，资金存在短暂周转问题，故未能及时支付姚桦2016年7月的工资，但立康保险上海分公司和立康保险公司并未就上述情况与工会或职工代表进行协商。立康保险上海分公司和立康保险公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终4076号上诉人(原审被告)：北京立康保险代理有限公司上海分公司，住所地上海市静安区。负责人：张春雷，该分公司总经理。委托诉讼代理人：纪泽凡，广东国晖律师事务所律师。上诉人(原审被告)：北京立康保险代理有限公司，住所地北京市。法定代表人：李国建，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：纪泽凡，广东国晖律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：……