劳动争议 （2018）赣08民终722号
裁判要旨
江西省人力资源和社会保障厅赣人社发（2013）58号文件中关于女年满55周岁的人员指的是《社会保险法》实施前曾在城镇用人单位工作过未参保人员补缴养老保险费参加城镇职工基本养老保险有关问题中缴费年龄的规定，对退休年龄并不涉及。目前，关于职工的法定退休年龄仍是执行国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，虽然上诉人的身份与该规定中所称的工人身份有区别，但应予参考该规定执行。故上诉人的上诉主张没有法律依据，本院不予支持。综上，上诉人杨小英的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费计10元，由上诉人杨小英负担。本判决为终审判决。审判长 陈素梅审判员 赖苏平审判员 涂 强二〇一八年三月二十六日书记员 邹 勇
摘要
杨小英、吉安市吉州区粥佳园大酒店劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣08民终722号上诉人（原审原告）：杨小英，女，汉族，1965年10月20日生，住江西省吉安市吉州区，委托诉讼代理人：尹建先，江西井冈律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）：吉安市吉州区粥佳园大酒店（个体户），住所地江西省吉安市吉州区沿江路7号，统一社会信用代码92360802L56289221T。法定负责人：夏添，业主。委托诉讼代理……