劳动合同纠纷 （2014）佛中法民四终字第287、288号

根据本案双方在二审期间的诉辩意见，双方的争议焦点为：一、永安佛山支公司是否应向周光强支付扣罚工资10198元；二、永安佛山支公司是否应向周光强支付解除劳动关系经济补偿金；三、永安佛山支公司是否应向周光强支付加班工资；四、原审判决第三项判决内容是否超出周光强的诉讼请求范围。关于第一个争议焦点，根据永安佛山支公司提供的2012年1月至2013年8月财务月份工资表，可确认永安佛山支公司的确在2012年1月至2013年8月以“考勤扣款”、“其他扣款”或“税后扣款”的形式扣减周光强的工资。永安佛山支公司主张考勤扣款和税后扣款中的3000元均是按照公司规章制度作出的处罚，其他剩余的款项并未进行扣罚，但永安佛山支公司对于没有扣罚的款项为何在工资表上均以扣款项目出现且周光强实际收取的工资数额亦与扣减后的数额一致不能作出合理解释，周光强对未实际扣罚的说法亦不予确认，永安佛山支公司应对该主张承担举证不能的不利后果；关于罚款，永安佛山支公司在一审期间虽然提供了扣款处罚的依据，但在我国，对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是法律法规赋予其相应权利的行政机关、司法机关等有授权的主体，且应当严格依照法律法规所规定

根据本案双方在二审期间的诉辩意见，双方的争议焦点为：一、永安佛山支公司是否应向周光强支付扣罚工资10198元；二、永安佛山支公司是否应向周光强支付解除劳动关系经济补偿金；三、永安佛山支公司是否应向周光强支付加班工资；四、原审判决第三项判决内容是否超出周光强的诉讼请求范围。关于第一个争议焦点，根据永安佛山支公司提供的2012年1月至2013年8月财务月份工资表，可确认永安佛山支公司的确在2012年1月至2013年8月以“考勤扣款”、“其他扣款”或“税后扣款”的形式扣减周光强的工资。永安佛山支公司主张考勤扣款和税后扣款中的3000元均是按照公司规章制度作出的处罚，其他剩余的款项并未进行扣罚，但永安

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）佛中法民四终字第287、288号上诉人（原审原告、被告）周光强，男，汉族，1977年2月19日出生，住湖南省益阳市资阳区。委托代理人乔毅韧，广东国慧律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）永安财产保险股份有限公司佛山中心支公司，住址广东省佛山市南海区。负责人夏骏军。委托代理人刘大川，广东拓孚创展律师事务所律师。上诉人周光强与上诉人永安财产保险股……