确认劳动关系纠纷 （2016）粤03民终1681号

本案争议的焦点在于满天福大酒楼与吴泗香在2004年4月26日至2008年4月30日期间是否存在劳动关系。满天福大酒楼提供了与吴泗香签订的两份劳动合同，第一份劳动合同的期限自2008年8月1日开始至2011年7月31日止，第二份劳动合同的期限自2011年8月1日开始至2016年5月5日止，以此证明双方劳动关系自2008年8月1日开始，即吴泗香在2008年8月1日入职满天福大酒楼。吴泗香对此不予认可，主张其于2004年4月26日入职。其提供了发放工资的银行清单以及工牌、社保缴纳明细证明自2004年5月开始收到满天福大酒楼发放每月约600元的工资，自2006年11月开始满天福大酒楼为其缴纳社会保险，以此推翻满天福大酒楼关于吴泗香在2008年8月1日入职的主张。对此，本院认为，满天福大酒楼作为用人单位，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。故满天福大酒楼应当提供证据证实吴泗香的工作年限，即入职时间以及离职时间。满天福大酒楼主张吴泗香

本案争议的焦点在于满天福大酒楼与吴泗香在2004年4月26日至2008年4月30日期间是否存在劳动关系。满天福大酒楼提供了与吴泗香签订的两份劳动合同，第一份劳动合同的期限自2008年8月1日开始至2011年7月31日止，第二份劳动合同的期限自2011年8月1日开始至2016年5月5日止，以此证明双方劳动关系自2008年8月1日开始，即吴泗香在2008年8月1日入职满天福大酒楼。吴泗香对此不予认可，主张其于2004年4月26日入职。其提供了发放工资的银行清单以及工牌、社保缴纳明细证明自2004年5月开始收到满天福大酒楼发放每月约600元的工资，自2006年11月开始满天福大酒楼为其缴纳社会保险，

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1681号上诉人（原审原告）深圳市昊创投资集团有限公司满天福大酒楼。法定代表人陈少华，总经理。委托代理人吕珏，该公司员工。被上诉人（原审被告）吴泗香。委托代理人杨福荣，广东联睿律师事务所律师。委托代理人钟煌忠。上诉人深圳市昊创投资集团有限公司满天福大酒楼（下称满天福大酒楼）与被上诉人吴泗香因确认劳动关系纠纷一案，不服广东省深圳市福田区……