工伤保险待遇纠纷 （2016）粤19民终9108号

本案为工伤保险待遇纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对丹得公司、肖文峰上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的上诉意见，本院分析如下：肖文峰在丹得公司处上班不足一个月就发生工伤，对于肖文峰的工资标准，双方并没有签订书面劳动合同予以约定。丹得公司提交的肖文峰的《员工履历表》反映，“试用期薪资”一栏应由丹得公司填写，其注明肖文峰的试用期薪资为“2800元-3200元1个月”，该《员工履历表》上也有肖文峰的签名，反映出双方就肖文峰的试用期工资标准达成基本意向，原审据此酌情认定肖文峰的工资平均数额为3000元/月，处理并无不当，本院予以确认。原审对肖文峰的各项工伤赔偿项目处理恰当，本院予以维持。丹得公司以肖文峰系自动离职为由上诉请求无需支付各项工伤赔偿项目，没有依据，本院不予支持。丹得公司在原审期间提交了两份借款审批表来证明肖文峰在工伤期间向丹得公司借取了3921元，肖文峰并无其他相反证据推翻上述借款审批表，原审予以采纳，符合法律规定。尽管借款审批表涉及另一法律关系，但从减轻当事人诉累的角度考虑，原审从肖文峰的停工留薪期工资差额中扣除上述借款，处理并

本案为工伤保险待遇纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对丹得公司、肖文峰上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的上诉意见，本院分析如下：肖文峰在丹得公司处上班不足一个月就发生工伤，对于肖文峰的工资标准，双方并没有签订书面劳动合同予以约定。丹得公司提交的肖文峰的《员工履历表》反映，“试用期薪资”一栏应由丹得公司填写，其注明肖文峰的试用期薪资为“2800元-3200元1个月”，该《员工履历表》上也有肖文峰的签名，反映出双方就肖文峰的试用期工资标准达成基本意向，原审据此酌情认定肖文峰的工资平均数额为3000元/月，处理并无不当，本院予以确认。原审对肖文峰的各

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终9108号上诉人（原审原告）：东莞市丹得厨柜有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇超朗村韩边工业区（非工业园范围）。法定代表人：贺海庭，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡卫兵，广东蓝天柱律师事务所律师。上诉人（原审被告）：肖文峰，男，1986年8月6日出生，汉族，住江西省吉安市泰和县，委托诉讼代理人：傅品权，广东国锋律师事务所律师。上诉人……