劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2556号

董云青作为上海航空公司聘用的飞行驾驶员，其工作内容就是参与机组飞行。董云青在完成劳动任务的过程中，必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累，也是劳动者履行劳动义务的体现。上海航空公司向董云青提供劳动工具，创造劳动条件，是用人单位的义务，并非提供给董云青的额外待遇。在现行法律法规以及规范性文件对飞行员的飞行经历赔偿费未作出规定的情况下，上海航空公司要求董云青赔偿飞行经历费用，缺乏法律依据，原审法院难以支持。中国民用航空总局、原人事部、原劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室为了规范民航飞行员流动管理、保证飞行队伍稳定、确保飞行安全，针对飞行员流动问题制定了《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》，规定企业招录飞行员应参照70-210万元的标准向原单位支付费用。2005年7月25日，最高人民法院对该意见进行了转发，并要求在审判工作中参照该意见确定处理原则及培训费用计算标准，处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据该意见又出台《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知

董云青作为上海航空公司聘用的飞行驾驶员，其工作内容就是参与机组飞行。董云青在完成劳动任务的过程中，必然会形成工作时间的积累和工作能力的提高，这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累，也是劳动者履行劳动义务的体现。上海航空公司向董云青提供劳动工具，创造劳动条件，是用人单位的义务，并非提供给董云青的额外待遇。在现行法律法规以及规范性文件对飞行员的飞行经历赔偿费未作出规定的情况下，上海航空公司要求董云青赔偿飞行经历费用，缺乏法律依据，原审法院难以支持。中国民用航空总局、原人事部、原劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室为了规范民航飞行员流动管理、保证飞行队伍稳定、确保飞行安全，

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2556号上诉人（原审原告）上海航空有限公司，注册地上海市长宁区XX路XX号XX号楼XX楼。法定代表人唐兵，执行董事。委托代理人殷先成，上海东方华银律师事务所律师。被上诉人（原审被告）董云青，XX年XX月XX日生，汉族，住上海市闵行区XX路XX弄XX号。委托代理人曹海伟，上海市协力律师事务所律师。上诉人上海航空有限公司（以下……