劳动争议 （2021）川01民终4306号

第一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”因辜建涉嫌犯罪，桂溪街道办对辜建进行停职，仅向辜建发放生活费至2018年1月，缴纳社保至2018年3月，2018年5月，辜建另行与第三方建立劳动关系，由第三方为其缴纳社保。因双方之间的劳动合同于2012年4月30日期限届满，桂溪街道办为辜建缴纳社保，向辜建发放生活费，双方的劳动关系存续，但属于事实劳动关系。2018年3月31日，双方的事实劳动关系终止。因桂溪街道办未向辜建发出书面的解除劳动合同的通知，辜建于2018年5月在他处工作，可以推定其已知道桂溪街道办与其解除了劳动关系，故应当自2018年5月1日起算仲裁时效，辜建在仲裁时效期间内对桂溪街道办进行信访投诉，2019年4月26日，桂溪街道办对辜建的信访投诉进行处理，告知通过司法途径处理，引起仲裁时效中断，仲裁时效自2019年4月

第一、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。”因辜建涉嫌犯罪，桂溪街道办对辜建进行停职，仅向辜建发放生活费至2018年1月，缴纳社保至2018年3月，2018年5月，辜建另行与第三方建立劳动关系，由第三方为其缴纳社保。因双方之间的劳动合同于2012年4月30日期限届满，桂溪街道办为辜建缴纳社保，向辜建发放生活费，双方的劳动关系存续，但

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4306号 上诉人（原审原告）：辜建，男，1973年3月16日出生，汉族，住四川省成都市高新区。 委托诉讼代理人：路成梁，四川杰中律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：成都高新技术产业开发区桂溪街道办事处，住所地四川省成都市高新区天仁路176号。 负责人：周智，街道党工委副书记、办事处主任。 委托诉讼代理人：沈时，四川明炬律师事……