劳动争议 （2018）晋01民终730号
裁判要旨
太原市迎泽区人民法院（2016）晋0106民初字第2083号民事裁定书现已生效，该裁定书已认定晨皓与太原市纯铁加工厂之间存在劳动关系。本案中太原市纯铁加工厂提交的关于罢免晨皓的决定，太原市纯铁加工厂陈述称：”我单位于2001年2月18日作出了关于罢免晨皓的决定，该决定包括开除晨皓，并于当日向晨皓进行了送达”。晨皓对上述决定不予认可。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：”因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。根据该规定，太原市纯铁加工厂现尚无证据证明其作出的”关于罢免晨皓的决定”中关于将晨皓开除出厂符合法定条件，同时，太原市纯铁加工厂也无证据证明其作出的上述决定已送本人。因此，太原市纯铁加工厂对晨皓所做出的上述开除决定无效。太原市纯铁加工厂所述晨皓于2001年3月辞去公职也无有效证据证明，晨皓也不予认可。因此，一审法院不予确认。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（二）项规定：”劳动者开始依法享受养老保险待遇的，劳动合同终止”。根据该规定，是将依法享受
摘要
晨皓与太原市纯铁加工厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省太原市中级人民法院民事判决书（2018）晋01民终730号上诉人（原审原告）：晨皓，男，1952年6月25日出生，汉族，住山西省太原市。被上诉人（原审被告）：太原市纯铁加工厂，住所地太原市迎泽区青年路***号*层。法定代表人：陈富国，厂长。上诉人晨皓因与被上诉人太原市纯铁加工厂劳动争议纠纷一案，不服太原市……