提供劳务者受害责任纠纷 （2021）晋03民终231号

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据在案证据及当事人陈述，原告杜爱国系受被告陶建红雇佣，且在从事雇佣活动中受伤的事实成立。原告作为成年人，在其从事雇佣活动中未尽到安全注意义务，对其损伤后果存在一定过错，应承担相应的民事责任；被告陶建红作为雇主，在案涉雇佣活动中未提供安全生产条件，且未尽到安全管理义务，存在一定过错，亦应承担相应的民事责任，一审法院酌定原告与被告陶建红承担的责任比例分别为30%、70%。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。”之规定，被告轩峰劳务派遣公司作为分包单位，应当知道接受其分包业务的雇主没有相应的安全生产条件而未尽到安全管理义务，故其对原告的损失应当与雇主即被告陶建红承担连带赔偿责任。赔偿时，被告的垫付款应当予以扣减。原告主张被告元承建业公司承担赔偿责任无法律依据，依法不予支持。依据《中华人民共和国侵权责任法》

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。根据在案证据及当事人陈述，原告杜爱国系受被告陶建红雇佣，且在从事雇佣活动中受伤的事实成立。原告作为成年人，在其从事雇佣活动中未尽到安全注意义务，对其损伤后果存在一定过错，应承担相应的民事责任；被告陶建红作为雇主，在案涉雇佣活动中未提供安全生产条件，且未尽到安全管理义务，存在一定过错，亦应承担相应的民事责任，一审法院酌定原告与被告陶建红承担的责任比例分别为30%、70%。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全事故遭受人身损害，发包人、分包

山西省阳泉市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）晋03民终231号 上诉人（原审原告）：杜爱国，男，1974年9月13日生，汉族，现住平定县。 被上诉人（原审被告）：陶建红，男，1969年12月15日生，汉族，现住平定县。 被上诉人（原审被告）：阳泉市轩峰劳务派遣有限公司，住所地阳泉市经济技术开发区远东大厦****。 法定代表人：汪云春，总经理。 委托诉讼代理人：孙亮，山西龙晋律师事务所……