工伤保险待遇纠纷 （2021）冀08民终693号

职工依法享有工伤保险待遇。本案中，王东梅系河北四海发展实业有限公司单位职工，王东梅在河北四海发展实业有限公司制麦车间20楼清理走台平底麦槽时受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，河北四海发展实业有限公司应当依法支付王东梅的工伤保险待遇。关于王东梅主张损失问题，1.一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残为13个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资 -4- 的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。王东梅月工资为2300.00元，河北省2019年度职工月平均工资的60%为3788.74元，故一次性伤残补助金应当按照3788.74元/月计算，3788.74元/月×13个月=49253.62元。2.一次性工伤医疗补助金164179.08元（6314.58元/月×26个月）；3.

职工依法享有工伤保险待遇。本案中，王东梅系河北四海发展实业有限公司单位职工，王东梅在河北四海发展实业有限公司制麦车间20楼清理走台平底麦槽时受伤，经承德市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经承德市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残七级，河北四海发展实业有限公司应当依法支付王东梅的工伤保险待遇。关于王东梅主张损失问题，1.一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十七条规定，七级伤残为13个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条第二款规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资 -4-

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终693号 上诉人（原审被告）：河北四海发展实业有限公司，住所地承德市开发区****。 法定代表人:王世海，职务，董事长。 委托诉讼代理人:王晓霞，女，1971年3月14日出生，汉族，河北四海发展实业有限公司员工，住承德市双桥区。 委托诉讼代理人:王桐雨，男，1983年6月17日出生，汉族，河北四海发展实业有限公司员工，住承德市双桥……