劳动合同纠纷 （2016）粤04民终78号

一、关于拖欠沈向阳2014年3月至8月六个月工资的问题。沈向阳提供的考勤表证明沈向阳在2014年3、4、5月份在安华公司处上班，安华公司也予以认可，原审法院予以确认。安华公司提供的工资表证明安华公司已向沈向阳发放2014年2月之前的工资，因沈向阳已向安华公司移交公司的财务账册等资料，安华公司应对已向沈向阳发放2014年3、4、5月份工资负有举证责任，没有证据表明公司已向沈向阳发放2014年3、4、5月份工资，并且2014年5月5日的股东会决议明确转让前后的公司债权债务均由公司承担，因此安华公司应向沈向阳补发三个月工资，因公司已为沈向阳交纳社保费用，应扣除社保和个人所得税，按实发月工资4114元计算，4114元／月×3月=12，342元。因沈向阳于2014年8月24日才将国税网和地税网登录密码等向公司办理交接手续，对安华公司主张沈向阳社保缴费记录延续到2014年8月份是因为沈向阳没有提交相应的社保缴费的网上申报的密码，导致公司无法停止交纳沈向阳的社保，原审法院予以采信。安华公司为沈向阳交纳2014年6-8月份社保的事实不足以证明沈向阳2014年6-8月份在安华公司处上班，沈向阳没有提交证

一、关于拖欠沈向阳2014年3月至8月六个月工资的问题。沈向阳提供的考勤表证明沈向阳在2014年3、4、5月份在安华公司处上班，安华公司也予以认可，原审法院予以确认。安华公司提供的工资表证明安华公司已向沈向阳发放2014年2月之前的工资，因沈向阳已向安华公司移交公司的财务账册等资料，安华公司应对已向沈向阳发放2014年3、4、5月份工资负有举证责任，没有证据表明公司已向沈向阳发放2014年3、4、5月份工资，并且2014年5月5日的股东会决议明确转让前后的公司债权债务均由公司承担，因此安华公司应向沈向阳补发三个月工资，因公司已为沈向阳交纳社保费用，应扣除社保和个人所得税，按实发月工资4114元

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤04民终78号上诉人（原审原告）：沈向阳，女，汉族，住上海市闵行区，身份证号码：×××1664。委托代理人：许国强，广东显德律师事务所律师。上诉人（原审被告）：珠海安华化工科技有限公司，住所地：珠海市高栏港经济区。法定代表人：谢雷雷。委托代理人：袁运江，广东德赛律师事务所律师。上诉人沈向阳因与上诉人珠海安华化工科技有限公司（以下简称安华公司）……