失业保险待遇纠纷 （2014）渝一中法民终字第05813号

关于双方劳动关系存续期间的问题。黄文明自2012年10月26日入职，财信公司于2013年5月13日单方出具《终止（解除）劳动合同通知书》，黄文明对财信公司的解除行为不予认可，认为系违法解除，但在2013年6月13日双方签订《劳动合同解除协议书》，确认财信公司于2013年4月24日提出，经双方协商一致同意2013年6月13日解除劳动合同。由此可知，财信公司在2013年5月13日的单方解除行为并未发生法律效力，双方的劳动合同继续履行，直至2013年6月13日，双方的劳动关系才解除。关于失业保险待遇的问题。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。本案中，黄文明在财信公司工作未满1年，不符合享受失业保险金的条件，且财信公司已经依法为黄文明缴纳了失业保险费，黄文明要求财信公司支付失业保险待遇不符合法律规定。该院对黄文明的诉讼请求不予支持。一审法院遂依照《失业保

关于双方劳动关系存续期间的问题。黄文明自2012年10月26日入职，财信公司于2013年5月13日单方出具《终止（解除）劳动合同通知书》，黄文明对财信公司的解除行为不予认可，认为系违法解除，但在2013年6月13日双方签订《劳动合同解除协议书》，确认财信公司于2013年4月24日提出，经双方协商一致同意2013年6月13日解除劳动合同。由此可知，财信公司在2013年5月13日的单方解除行为并未发生法律效力，双方的劳动合同继续履行，直至2013年6月13日，双方的劳动关系才解除。关于失业保险待遇的问题。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第05813号上诉人（原审原告）：黄文明。被上诉人（原审被告）：重庆财信物业管理有限公司，住所地重庆市江北区红黄路1号1号楼23层，组织机构代码79354786-5。法定代表人：杨洪江，董事长。委托代理人：苑瑜，女，汉族，1981年7月1日出生。委托代理人：胡少君，男，汉族，1982年2月8日出生。上诉人黄文明与被上诉人重庆财信物业……