劳动合同纠纷 （2013）珠中法民一终字第383号

本案双方争议的焦点系中富公司单方解除与熊浩华之间的劳动合同关系是否合法，中富公司应否对熊浩华予以赔偿。中富公司解除劳动合同的理由系：公司生产经营已面临严重困难，与熊浩华的劳动合同，出现了订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法履行的情况。但从中富公司提供的年度业绩预告公告、2011年度报告等证据来看，虽然中富公司公司的经营业绩和利润出现下降，但尚未出现亏损经营的情况，因此原审法院认为中富公司所称的“公司生产经营已面临严重困难”与事实不符。中富公司称“与熊浩华的劳动合同，出现了订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法履行的情况”。中富公司也未能举证证实客观经济情况发生的变化已导致与熊浩华的劳动合同已达到无法履行的程度。因此，中富公司解除与熊浩华的劳动合同，不符合《劳动合同法》第四十一条的规定，没有合法的依据，属于违法解除，应按该法第八十七条的规定向熊浩华支付赔偿金。关于赔偿金额的问题，熊浩华要求按照中富公司人事部制定的《通知附件》计算。但从该《通知附件》的内容来看，适用的前提条件为：自2012年2月23日起至2013年2月22日止，因公司原因解除劳动合同的，在公司与员工签

本案双方争议的焦点系中富公司单方解除与熊浩华之间的劳动合同关系是否合法，中富公司应否对熊浩华予以赔偿。中富公司解除劳动合同的理由系：公司生产经营已面临严重困难，与熊浩华的劳动合同，出现了订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法履行的情况。但从中富公司提供的年度业绩预告公告、2011年度报告等证据来看，虽然中富公司公司的经营业绩和利润出现下降，但尚未出现亏损经营的情况，因此原审法院认为中富公司所称的“公司生产经营已面临严重困难”与事实不符。中富公司称“与熊浩华的劳动合同，出现了订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使无法履行的情况”。中富公司也未能举证证实客观经济情况发生的变化已导致

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）珠中法民一终字第383号上诉人（原审被告）：熊浩华，女，汉族，1972年7月27日出生，住址：广东省珠海市香洲区。委托代理人：熊国仕，江西华张律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：珠海中富实业股份有限公司，住所地：珠海香洲区。法定代表人：JAMESCHEN（陈志俊）。委托代理人：邢炜烜，北京市莱博律师事务所律师。上诉人熊浩华与被上诉人珠海中富实……