劳动合同纠纷 （2016）粤03民终4961-4972号

本十二案双方争议的主要焦点有五：一、协兴印刷厂是否足额支付员工方诉请期间的工资，休息日及法定节假日加班工资；二、协兴印刷厂是否足额支付员工方未休年休假工资；三、协兴印刷厂应否支付员工方高温补贴及2014年年终奖；四、双方解除劳动关系的原及解除劳动关系经济补偿的具体数额；五、协兴印刷厂应否支付员工方未签书面劳动合同的二倍工资差额。双方对原审认定的其他事实未提异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，依据协兴印刷厂提交的工资表显示，员工的工资由工作时间、工价、日薪（八小时）、加班时间、加班／奖金，每月还有预备金、合作医疗、失业保险等扣款组成，该工资表有员工方签名确认，且双方当庭表示对于原审认定的工资标准及工资结构予以认可，故本院对此证据予以采信。双方认可仲裁裁决核实的黄炜茗等11人2015年1月1日至3月31日及韦振贵20**年1月份工资差额，协兴印刷厂应予支付。又因协兴印刷厂承认上述黄炜茗等11人2015年4月1日至2005年5月15日期间及韦振贵20**年2月1日至2005年5月15日期间的工资没有发放，故原审依照员工方签字确认的工资表核算该期间工并无不当，本院予以确认。员工方请求

本十二案双方争议的主要焦点有五：一、协兴印刷厂是否足额支付员工方诉请期间的工资，休息日及法定节假日加班工资；二、协兴印刷厂是否足额支付员工方未休年休假工资；三、协兴印刷厂应否支付员工方高温补贴及2014年年终奖；四、双方解除劳动关系的原及解除劳动关系经济补偿的具体数额；五、协兴印刷厂应否支付员工方未签书面劳动合同的二倍工资差额。双方对原审认定的其他事实未提异议，本院予以确认。关于第一项焦点问题，首先，依据协兴印刷厂提交的工资表显示，员工的工资由工作时间、工价、日薪（八小时）、加班时间、加班／奖金，每月还有预备金、合作医疗、失业保险等扣款组成，该工资表有员工方签名确认，且双方当庭表示对于原审认定

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终4961-4972号4961号案上诉人（原审原告）黄炜茗。4962号案上诉人（原审原告）龙脚生。4963号案上诉人（原审原告）覃琼瑞。4964号案上诉人（原审原告）韦振贵。4965号案上诉人（原审原告）汤征。4966号案上诉人（原审原告）詹金生。4967号案上诉人（原审原告）谢汝山。4968号案上诉人（原审原告）张秀英。4969号案上……