工伤保险待遇纠纷 （2019）湘01民终12593号

劳动者的合法权益依法应予保护，游建华在长沙玉潭建筑公司处工作期间受伤，受伤事实已被宁乡市人力资源和社会保障局确定为工伤，游建华依法应当享受工伤保险待遇。长沙玉潭建筑公司、游建华对游建华受伤前的平均工资有争议，且双方均未提供充分证据证明游建华工资情况，故一审法院以游建华发生工伤事故前一年即2017年的湖南省在岗职工平均工资5500元/月作为计算游建华工伤保险待遇的基数，依法计算长沙玉潭建筑公司应当支付给游建华的工伤保险待遇如下：1、根据游建华的伤情、治疗情况及实际停工情况，一审法院确酌情定游建华的停工留薪期为6个月，停工留薪期待遇为33000元（5500元/月×6个月）；2、一次性伤残就业补助金44000元（5500元/月×8个月）；3、住院护理费1191.67元（5500元/月÷30天×50%×13天）；4、医疗费245.9元；5、伙食补助费为130元（13天×10元），根据《湖南省工伤职工住院治疗工伤伙食补助费和到外地就医途中交通食宿费支付标准规定》第五条之规定，本案中游建华系工伤，并向长沙玉潭建筑公司主张相关工伤保险待遇损失，故游建华的住院伙食补助费应参照上述标准10元/天计算；6

劳动者的合法权益依法应予保护，游建华在长沙玉潭建筑公司处工作期间受伤，受伤事实已被宁乡市人力资源和社会保障局确定为工伤，游建华依法应当享受工伤保险待遇。长沙玉潭建筑公司、游建华对游建华受伤前的平均工资有争议，且双方均未提供充分证据证明游建华工资情况，故一审法院以游建华发生工伤事故前一年即2017年的湖南省在岗职工平均工资5500元/月作为计算游建华工伤保险待遇的基数，依法计算长沙玉潭建筑公司应当支付给游建华的工伤保险待遇如下：1、根据游建华的伤情、治疗情况及实际停工情况，一审法院确酌情定游建华的停工留薪期为6个月，停工留薪期待遇为33000元（5500元/月×6个月）；2、一次性伤残就业补助金

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终12593号上诉人（原审原告）：长沙玉潭建筑安装有限公司，住所地长沙市宁乡经开区金洲大道创业大楼7楼。法定代表人：唐亚星，系该公司总经理。委托诉讼代理人：张小民，宁乡市玉潭法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：游建华，男，1980年12月28日出生，汉族，住四川省岳池县。委托诉讼代理人：邹佩，湖南越一律师事务所律师。委托诉讼代理……