提供劳务者受害责任纠纷 （2021）辽01民终8118号

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释（2003）20号第十一条第一、二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，李付家在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主吴久玉应当承担赔偿责任。建业公司系本案事故工程的水暖工程发包人，将沈阳市铁西区启工街万科城市阳光土建工程的水暖工程分包给个人吴久玉，其应当知道吴久玉没有分包业务的相应资质或安全生产条件，应当对李付家所受损失的合理部分与吴久玉承担连带赔偿责任。关于李付家主张的医疗费，结合其提供的医疗机构出具的医疗费收据、门诊病历等相关证据，系李付家为治疗伤情产生的费用，经核定金额为28,273.88元，因吴久玉已垫付1万元，吴久玉应再行赔付李付家医疗费18,273.88元。关于李付家主

根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释（2003）20号第十一条第一、二款规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”本案中，李付家在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主吴久玉应当承担赔偿责任。建业公司系本案事故工程的水暖工程发包人，将沈阳市

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终8118号上诉人（原审原告）：李付家，男，汉族，住辽宁省鞍山市台安县。委托诉讼代理人：李祥飓，辽宁华昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘澈，辽宁华昊律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：沈阳建业建筑工程有限公司，住所地：辽宁省沈抚新区。法定代表人：代毅，系公司执行董事。委托诉讼代理人：孙彬，辽宁腾坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告……