确认劳动关系纠纷 （2021）川01民终6975号

案件的争议焦点在于陈平与海德广告公司之间是否建立事实上的劳动关系，一审法院对该焦点作如下评述：参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的成立必须同时具备上述三项情形，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间在工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险、职业培训等方面有明确的约定。劳动关系中用人单位与劳动者之间应形成长期稳定的用工关系，包括财产关系及人身隶属关系，即劳动者与用人单位之间存在管理与被管理的关系；劳动者必须接受用人单位的管理，遵守用人单位依法制定的各项规章制度，工作接受用人单位的安排。陈平工作内容为广告牌安装，报酬为300元/天，本次只有约1天的活，做完后陈平就去其他地方务工，故陈平的工作性质为临时性、松散型工作，陈平与海德广告公司

案件的争议焦点在于陈平与海德广告公司之间是否建立事实上的劳动关系，一审法院对该焦点作如下评述：参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”从该规定可以看出，劳动关系的成立必须同时具备上述三项情形，劳动关系的内容包括劳动者与用人单位之间在工作时间、劳动报酬、劳动安全卫生、规章制度、劳动保险

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终6975号 上诉人（原审原告）：陈平，男，1986年5月8日出生，汉族，住四川省资阳市乐至县。 委托诉讼代理人：路成梁，四川杰中律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张德君，男，1976年2月2日出生，汉族，住四川省成都市天府新区。 委托诉讼代理人：辜多伦，成都市高新区桂溪法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：任娟，女，……