劳动合同纠纷 （2021）内02民终999号

原告应按双方签订的《劳动合同》向被告足额、及时发放工资，原告未能按时发放工资，应承担相应的法律后果。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告包头华都医院有限公司于判决生效后十五日内支付被告魏鑫工资17000元；二、原告包头华都医院有限公司于判决生效后十五日内支付被告魏鑫解除劳动关系经济补偿金5000元；三、原告包头华都医院有限公司于判决生效后十五日内支付被告魏鑫绩效工资3076.52元。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。经本院审理查明的案件事实与一审法院审理查明的案件事实一致，本院予以确认。本院认为，第一，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，且必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。被上诉人魏鑫于2020年4月22日与上诉人包头华都医院有限公司签订书面《劳动合同》并且提供劳动服务，上诉人包头华都医院有限公司至少应当在5月25日向被上诉人魏鑫足

原告应按双方签订的《劳动合同》向被告足额、及时发放工资，原告未能按时发放工资，应承担相应的法律后果。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、原告包头华都医院有限公司于判决生效后十五日内支付被告魏鑫工资17000元；二、原告包头华都医院有限公司于判决生效后十五日内支付被告魏鑫解除劳动关系经济补偿金5000元；三、原告包头华都医院有限公司于判决生效后十五日内支付被告魏鑫绩效工资3076.52元。案件受理费10元，由原告负担。本院二审期间，双方当事

内蒙古自治区包头市中级人民法院民事判决书（2021）内02民终999号上诉人(原审原告)：包头华都医院有限公司。法定代表人：贾文龙。委托诉讼代理人：毕海萍，内蒙古凯达律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏弈宁，内蒙古凯达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏鑫，男，1982年5月30日出生，现住内蒙古自治区包头市。上诉人包头华都医院有限公司因与被上诉人魏鑫劳动合同纠纷一案，不服内蒙古自治区包头市东河……