提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫05民终3062号

被告林州市二建公司承建了河南宇豪置业公司开发的太行明珠小区工程，并将该小区部分工程转包给了没有相关资质的被告李树俊。原告靳少学受李树俊雇佣，在施工过程中，被郝风林雇佣的郝国玉驾驶商砼车压伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。第十一条规定，雇员在重审雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。因此本院酌情认定被告李树俊承担30%的过错责任，即202906.61元×30%-24977（李树俊已支付费用）=35894.98元，被告二建公司对上述赔偿数额承担连带赔偿责任。本院酌情认定被告郝风林承担60%的过错责任，即202906.61元×60%-53000（郝风林已支付费用）=68743.97元。原告靳少学作为完全民事行为能力人，在协同

被告林州市二建公司承建了河南宇豪置业公司开发的太行明珠小区工程，并将该小区部分工程转包给了没有相关资质的被告李树俊。原告靳少学受李树俊雇佣，在施工过程中，被郝风林雇佣的郝国玉驾驶商砼车压伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。第十一条规定，雇员在重审雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫05民终3062号上诉人（原审原告）：靳少学，男，汉族，1968年10月14日生，住河北省邯郸市磁县。委托诉讼代理人：赵新田，河北明池律师事务所律师。上诉人（原审被告）:李树俊，男，汉族，1976年4月6日生，住湖北省谷城县。委托诉讼代理人：刘勇，河南新天河律师事务所律师。上诉人（原审被告）：郝风林，男，汉族，1969年6月29日生，住林州市……