劳动争议 （2019）豫0105民初16716号
裁判要旨
根据原告提交的《工资支付说明》、养老保险缴费信息查询结果等证据，原告在职时间为2018年3月至2019年3月。 现被告未足额支付劳动报酬，原告已离职，依据被告出具的《工资支付说明》，结合庭审查明事实，被告尚欠原告工资35694.98元未付，扣除被告于2019年4月30日已支付的9619.50元后，被告还应支付原告工资等共计26075.48元（35694.98元-9619.50元），原告诉请超出部分依据不足，本院不予支持。 关于原告主张经济补偿金问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同；第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因原、被告均未提交劳动合同、完税证明或完整、连续的工资流水等证明原告每月实际收入，庭审中被告对原告提交的养老保险个人权益记录单亦无异议，故根据该养老保险个人权益记录单显示的历年缴费工资信息，本院计算该期间原
摘要
李响与郑州帝尔美医疗美容门诊有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省郑州市金水区人民法院民 事 判 决 书（2019）豫0105民初16716号原告：李响，女，1991年8月6日出生，汉族，住河南省开封市鼓楼区。 被告：郑州帝尔美医疗美容门诊有限公司，住所地郑州市金水区黄河路11号豫粮大厦西配楼2楼，统一社会信用代码91410105MA3XET3QXC。 法定代表人：候艳华。 委托代理人：张和义，系该公司员工。 原告李响诉被告郑州帝尔美医疗美容门诊有限公司劳……