劳动争议 （2018）鲁14民终28号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的……劳动者可以解除劳动合同。”被告在原告处工作期间，原告未按照法律规定为其缴纳社会保险、足额发放劳动报酬，被告解除劳动合同符合法律规定，原告应按法律规定将工资按时支付给劳动者，不得拖欠劳动者的工资，原告主张因被告未办理解除劳动关系手续而未予发放2017年2月份工资的理由，一审法院不予支持，即原告应支付被告2017年2月份的工资969.2元。关于经济补偿金，依据法律规定劳动者依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的，单位应支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，……不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，被告自2010年1月份进入原告处工作，2017年2月份在原告处离职，在原告处工作年限7年零1个月，因此原告应向被告支付经济补偿金1756.8*7.5=13176元。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第五十条，《
摘要
德州卓尔铸造有限公司、赵金霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终28号上诉人（原审原告）：德州卓尔铸造有限公司，住所地德州市陵城区经济开发区田园路6号。法定代表人：王金华，董事长。委托诉讼代理人：宋福祥，男，1973年11月11日生，汉族，住德州市德城区,系该公司员工。委托诉讼代理人：张路，男，1975年6月1日生，汉族，住德州市德城区,系该公司员工。被上诉人（原审被告）：赵金霞，女，1991年2……