劳动争议 （2018）鲁08民终5544号
裁判要旨
原告系被告招用的职工，双方已经形成劳动合同关系。根据原告档案可证明，1996年5月原告在曲阜市劳动服务供销公司工作办理招工手续，1996年10月调到被告处上班，2017年12月20日原告要求与被告解除劳动合同后未再回被告处，本院认定，原告与被告劳动关系存续时间为：1996年10月至2017年12月20日。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:……(二)未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;及依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同。原告工作期间，被告未足额支付病假工资，并欠缴原告的社会保险，原告要求与被告解除劳动合同，并要求被告应支付经济补偿金待遇，符合法律规定，本院予以支持。关于原告工作年限问题，1996年5月25日经办理招工手续原告在曲阜市劳动服务供销公司工作，1996年10月到被告处上班，其工作年限应合并计算，被告应支付原告22个月的经济补偿金，原告在劳动合同解除或
摘要
孔娟、曲阜金皇活塞股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁08民终5544号 上诉人（原审原告）：孔娟，女，1972年10月2日出生，汉族，住曲阜市。 委托诉讼代理人：程玉成(原告之丈夫)，男，1966年1月10日出生，汉族，住济宁市市中区县。 上诉人（原审被告）：曲阜金皇活塞股份有限公司，住所地曲阜市经济开发区天博路**,统一社会信用代码：91370800169528193U。 法定代表人：贺……