劳动争议 （2018）鲁14民终346号
裁判要旨
ＸＸ于1987年8月16日到德州锅炉厂工作至2015年12月份，原告为被告交纳社会保险费至2013年12月。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；…。2017年7月19日，ＸＸ以原告拖欠社会保险费为由申请解除劳动关系，符合法律规定，予以支持。自1987年8月16日至2017年7月19日，ＸＸ在德州锅炉有限公司工作30年，德州锅炉有限公司应当支付ＸＸ解除劳动合同的经济补偿44100元（1470元/月×30月）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，判决：一、自2017年7月19日起，德州锅炉有限公司与ＸＸ解除劳动关系；二、德州锅炉有限公司支付ＸＸ解除劳动合同的经济补偿44100元，于判决生效后7日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元,由原
摘要
德州锅炉有限公司、ＸＸ劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁14民终346号上诉人（原审原告）：德州锅炉有限公司，住所地德州市德州城区创业路5号。法定代表人：毕圣钧，总经理。委托诉讼代理人：冯振波，山东九达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：ＸＸ，男，1966年3月10日出生，住德城区。上诉人德州锅炉有限公司与被上诉人ＸＸ因劳动争议纠纷一案，不服山东省德城区人民法院（2017）鲁1402民初3611……