劳动争议 （2018）皖12民终1935号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁调解法第五条也有相似的规定，纪洪亮与阜阳市阜阳饭店的劳动争议，应当先经过劳动争议仲裁委员会进行仲裁，当事人不服仲裁裁决，才可以向法院起诉。纪洪亮虽向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁，但因该案件不属于该仲裁委管辖，该仲裁委不予受理，纪洪亮未向其他有管辖权的仲裁委提出仲裁直接起诉，违反了法律规定。依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十九条，《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条之规定,裁定：驳回纪洪亮的起诉。案件受理费10元，退还纪洪亮。二审期间，当事人均未提交新证据。本院对一审查明事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责本辖区内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁
摘要
纪洪亮、阜阳市阜阳饭店劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2018)皖12民终1935号上诉人（原审原告）:纪洪亮,男,1951年3月23日出生，汉族,住安徽省阜阳市颍泉区。委托诉讼代理人：曹赛男，安徽恒言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:阜阳市阜阳饭店,住所地安徽省阜阳市颍泉区中市办车站居委会颍州北路199号,统一社会信用代码9134120015186173XR。法定代表人：闫涛,该公司经理。委托诉讼代理……