劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第98号

深圳市艾××有限公司根据与黄某某签订的《劳动合同》第十一条第（二）项的约定，向黄某某要求赔偿直接经济损失人民币（以下均为人民币）9000元（30000×30%），间接经济损失20000元（200000×10%），罚款15000元（50000×30%），需承担两项举证义务，一、遭受了上述具体的损失，二、上述损失是由黄某某的失职行为造成的。深圳市艾××有限公司提供了两份证据来证明其主张，一份为深圳金××电子有限公司等六家公司的ICQ检验报告传真件，另一份为深圳市科××有限公司向深圳市艾××有限公司顺意品质部发出的通知。本院经审查认为，深圳金××电子有限公司等六家公司的ICQ检验报告传真件无法证实深圳市艾××有限公司遭受到了直接损失30000元、间接经济损失200000元，也无法证实黄某某有失职行为且该退货情况是由黄某某失职行为引起，原审法院对此认定无误，本院予以确认。第二份证据则存在明显瑕疵，顺意品质部作为深圳市艾××有限公司的部门并没有独立承担法律责任的资格，深圳市科××有限公司向其发出通知不符合常理，深圳市艾××有限公司也未提供其它证据证实50000元罚款的存在且其已实际承担罚款500

深圳市艾××有限公司根据与黄某某签订的《劳动合同》第十一条第（二）项的约定，向黄某某要求赔偿直接经济损失人民币（以下均为人民币）9000元（30000×30%），间接经济损失20000元（200000×10%），罚款15000元（50000×30%），需承担两项举证义务，一、遭受了上述具体的损失，二、上述损失是由黄某某的失职行为造成的。深圳市艾××有限公司提供了两份证据来证明其主张，一份为深圳金××电子有限公司等六家公司的ICQ检验报告传真件，另一份为深圳市科××有限公司向深圳市艾××有限公司顺意品质部发出的通知。本院经审查认为，深圳金××电子有限公司等六家公司的ICQ检验报告传真件无法证实深

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第98号上诉人（原审原告）深圳市艾××有限公司。法定代表人袁某某，董事长。委托代理人陈某某，××司法所法律工作者。委托代理人唐某某，该司人事经理。被上诉人（原审被告）黄某某。上诉人深圳市艾××有限公司与被上诉人黄某某因劳动合同纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第4640号民事判决，向本院提出上诉，要求依法……