其他行政行为 （2019）苏0114行审28号
裁判要旨
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 被执行人通用数据公司长时间拖欠劳动者工资，经申请执行人区人社局多次责令改正违法行为后，仍不支付，故被执行人的行为已违反《中华人民共和国劳动法》的规定。 经审查，申请执行人区人社局作出要求被执行人足额支付10名劳动者的劳动报酬的处理决定，认定事实清楚，内容具体明确，作出程序合法，适用法律法规正确。 被执行人未履行《劳动保障监察行政处理决定书》的内容，亦未在法定期限内提起行政复议或诉讼，经书面催告后，申请执行人依法向本院申请强制执行，符合法律规定，本院予以准许。 已通过司法途径处理的不再重复处理。 综上，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百六十条之规定，裁定如下： 准许强制执行南京市雨花台区人力资源和社会保障局作出的（2019）雨人社察理字第29号《雨花台区人力资源和社会保障局劳动保障监察行政处理决定书》确定的由被执行人江苏通用数据科技有限公司“足额支付齐俊等4人
摘要
申请执行人南京市雨花台区人力资源和社会保障局与被执行人江苏通用数据科技有限公司行政非诉审查裁定书
正文（节选）
江苏省南京市雨花台区人民法院 行 政 裁 定 书 （2019）苏0114行审28号 申请执行人：南京市雨花台区人力资源和社会保障局，统一社会信用代码11320114558892685X，住所地南京市雨花台区雨花东路1号。 负责人：梁某。 委托诉讼代理人：陆某。 委托诉讼代理人：韩某。 被执行人：江苏通用数据科技有限公司，统一社会信用代码91320114MA1P8RFX45，住所地南京市雨花……