工伤保险待遇纠纷 （2016）苏09民终15号

周峰系东祥麟公司职工，其于2014年6月9日所受到事故伤害，已经东台市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为九级，事实清楚，证据充分，周峰应当依法享受九级工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。东祥麟公司未为周峰参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，东祥麟公司已支付周峰全部医疗费、停工留薪工资，故周峰应享受的九级工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费，依法应由东祥麟公司支付。东祥麟公司认为曾通知周峰办理养老保险的退保手续，但其未能提供相关证据证明，且用人单位为职工参加工伤保险系其强制性义务，东祥麟公司以周峰未能及时退保为由未履行缴纳工伤保险的义务，不能免除其应承担相应的工伤保险待遇的给付义务。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同

周峰系东祥麟公司职工，其于2014年6月9日所受到事故伤害，已经东台市人力资源和社会保障局认定为工伤，并经盐城市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为九级，事实清楚，证据充分，周峰应当依法享受九级工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费。东祥麟公司未为周峰参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，东祥麟公司已支付周峰全部医疗费、停工留薪工资，故周峰应享受的九级工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏09民终15号上诉人（原审原告）东祥麟（江苏）实业有限公司，住所地在江苏省东台市经济开发区纬七路。法定代表人李东，该公司董事长。委托代理人李永盛，该公司管理部部长。被上诉人（原审被告）周峰，居民。委托代理人丁富平，江苏东亭律师事务所律师。上诉人东祥麟（江苏）实业有限公司（以下简称东祥麟公司）因与被上诉人周峰工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省东台……