劳动合同纠纷 （2019）粤19民终551号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对华新公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：华新公司应否向许宋勇支付经济补偿金。华新公司未为许宋勇购买社保，也未足额向许宋勇支付2018年5月1日至6月23日期间的工资。许宋勇已于2018年6月23日向华新公司发送手机短信及邮寄解除通知书，以华新公司“未及时足额支付工资、未缴纳社会保险费”为由解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，原审法院认定华新公司应向许宋勇支付解除劳动关系的经济补偿金，具有事实与法律依据，本院予以维持。综上所述，华新公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由东莞市华新光电科技有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　许　卫审判员　邹凤丹审判员　陈美苑二〇一九年二月二十七日书记员　何洁莹

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对华新公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点为：华新公司应否向许宋勇支付经济补偿金。华新公司未为许宋勇购买社保，也未足额向许宋勇支付2018年5月1日至6月23日期间的工资。许宋勇已于2018年6月23日向华新公司发送手机短信及邮寄解除通知书，以华新公司“未及时足额支付工资、未缴纳社会保险费”为由解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条规定，原审法院认定华新公司应向许宋勇支付解除劳动关系的经济补偿金，具有事实与法律依据，本院予以维持。综上所述，华新公司的上诉

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终551号上诉人（原审被告）：东莞市华新光电科技有限公司。住所地：广东省东莞市塘厦镇石潭埔新工业区建业二路**。法定代表人：许杰欣，该公司总经理。委托诉讼代理人：许雄峰，广东固翰律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓子君，广东固翰律师事务所辅助人员。被上诉人（原审原告）：许宋勇，男，壮族，1968年7月16日出生，住广西大新县，委托诉讼代理……