劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终642号

根据我国劳动法的规定，用人单位必须为其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，新思维广告公司自2012年4月起为张智缴纳社会保险，新思维广告公司认为双方并不存在劳动关系，但既没有对为何通过其账户为张智缴纳社会保险给予合理解释，亦未能提交有效证据证明双方不存在劳动关系，且结合张智提交的盖有新思维广告公司印章的都市女报分类广告合同书，上述证据能够证实张智的主张，故新思维广告公司称双方不存在劳动关系的主张，一审法院不予采信。张智辩称其是2005年至新思维广告公司工作，但通过其提交的证据无法证实该主张。根据双方的举证及庭审陈述，一审法院认定双方劳动关系形成时间为2012年4月。在双方劳动关系存续期间，张智为新思维广告公司提供劳动，新思维广告公司应按法律规定及双方约定及时、足额向张智发放工资，经计算为20605.7元，济历下劳人仲案[2014]500号裁决书裁决新思维广告公司向张智支付14400元，张智在法定期限内未向一审法院提起诉讼，视为认可该裁决数额，故新思维广告公司应向张智支付工资14400元；由于新思维广告公司未能及时发放工资，导致张智解除与其劳动关系，新思维广告公司应向张智支付解除劳动关系经

根据我国劳动法的规定，用人单位必须为其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，新思维广告公司自2012年4月起为张智缴纳社会保险，新思维广告公司认为双方并不存在劳动关系，但既没有对为何通过其账户为张智缴纳社会保险给予合理解释，亦未能提交有效证据证明双方不存在劳动关系，且结合张智提交的盖有新思维广告公司印章的都市女报分类广告合同书，上述证据能够证实张智的主张，故新思维广告公司称双方不存在劳动关系的主张，一审法院不予采信。张智辩称其是2005年至新思维广告公司工作，但通过其提交的证据无法证实该主张。根据双方的举证及庭审陈述，一审法院认定双方劳动关系形成时间为2012年4月。在双方劳动关系存续期间，张智为

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终642号上诉人（原审被告）：张智，男，1974年10月11日出生，汉族，无业，住济南市。被上诉人（原审原告）：济南新思维广告有限责任公司，住所地济南市，现住济南市建国小经三路7号502室。法定代表人：王小叶，总经理。上诉人因张智与被上诉人济南新思维广告有限责任公司（以下简称新思维广告公司）劳动合同纠纷一案，不服济南市历下区人民法院（2……