确认劳动关系纠纷 （2016）晋11民终1473号

被告周甲2013年农历九月初十至2015年9月9日在原告厂里工作，工种主要是车工，期间原告的营业执照在有效期限内。原、被告间虽未签订书面劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格、被告在工作中接受原告管理从事原告安排的有报酬劳动、被告提供的劳动是原告业务的组成部分，故原、被告间存在事实劳动关系。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：原告交城县大营同鑫焊接厂与被告周甲之间存在事实劳动关系。案件受理费10元由原告负担。案件受理费原告已预交。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。经审理查明，一审判决认定基本事实属实，本院予以确认。本院认为，上诉人交城县大营同鑫焊接厂虽自称未按期年检，但未提供证据证明该企业业已注销，被上诉人周甲自2013年农历九月初十至2015年9月9日在上诉人交城县大营同鑫焊接厂处上班，在上诉人交城县大营同鑫焊接厂营业期限的有效期限内，上诉人交城县大营同鑫焊接厂具备用工主体资格，被上诉人周甲按照上诉人交城县大营同鑫焊接厂的安排进行劳动，获取报酬，一审确认上诉人交城县大营同鑫

被告周甲2013年农历九月初十至2015年9月9日在原告厂里工作，工种主要是车工，期间原告的营业执照在有效期限内。原、被告间虽未签订书面劳动合同，但原、被告均符合法律、法规规定的主体资格、被告在工作中接受原告管理从事原告安排的有报酬劳动、被告提供的劳动是原告业务的组成部分，故原、被告间存在事实劳动关系。根据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条和《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决：原告交城县大营同鑫焊接厂与被告周甲之间存在事实劳动关系。案件受理费10元由原告负担。案件受理费原告已预交。二审期间，双方当事人均未提供新的证据。经审理查明，一审判决

山西省吕梁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋11民终1473号上诉人（原审原告）：交城县大营同鑫焊接厂，住所地交城县大营村。法定代表人：张志刚，经理。被上诉人（原审被告）：周甲。上诉人交城县大营同鑫焊接厂因与被上诉人周甲确认劳动关系纠纷一案，不服山西省交城县人民法院（2016）晋1122民初475号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年10月17日立案后，依法组成合议庭，经阅卷、调……