劳务合同纠纷 （2015）鞍民一终字第00368号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告高鹿等74人受雇于被告姜成山，为被告姜成山所承包的中海景秀馨城提供劳务，其间达成口头协议，双方形成雇佣关系，被告姜成山理应按照双方的约定在原告提供劳务后支付劳动报酬，不予支付是错误的，显系一种违约行为，且被告姜成山对拖欠劳务费的事实及数额予以认可，故对于原告高鹿等74人要求被告姜成山支付工资的诉讼请求，原审法院予以支持。关于原告高鹿等74人要求被告七建公司连带支付拖欠工资的诉讼请求。结合本案，被告姜成山将诉争工程转包给被告姜成山，因被告姜成山并无施工资质，依照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”及《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发（2005）12号第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，本案中作为工程承包人和违法转包人的被告七建公司应当对被告姜成山拖欠的劳动报酬承

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，原告高鹿等74人受雇于被告姜成山，为被告姜成山所承包的中海景秀馨城提供劳务，其间达成口头协议，双方形成雇佣关系，被告姜成山理应按照双方的约定在原告提供劳务后支付劳动报酬，不予支付是错误的，显系一种违约行为，且被告姜成山对拖欠劳务费的事实及数额予以认可，故对于原告高鹿等74人要求被告姜成山支付工资的诉讼请求，原审法院予以支持。关于原告高鹿等74人要求被告七建公司连带支付拖欠工资的诉讼请求。结合本案，被告姜成山将诉争工程转包给被告姜成山，因被告姜成山并无施工资质，依照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鞍民一终字第00368号上诉人（原审被告）：鞍山市第七建筑工程有限公司。法定代表人：温庆超，该公司经理。委托代理人：李井文，该单位职工。委托代理人:李修竹，辽宁敬恒律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜成山。委托代理人：王有鹏，鞍山市普派法律服务所法律服务者。被上诉人（原审原告）：高鹿。被上诉人（原审原告）：李井桂。被上诉人（原审原告）：张越……