确认劳动关系纠纷 （2021）豫01民终5327号

原告作为受劳动法和劳动合同法规范的用人单位，被告作为劳动者，在原告提供的工作岗位上提供劳动，由原告支付工资报酬，虽然双方未签订书面劳动合同，但根据劳动合同法第七条的规定，自2018年2月底原告用工之日起，与被告建立劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回原告河南天祥新材料股份有限公司的诉讼请求；二、确认被告夏小礼与原告河南天祥新材料股份有限公司之间自2018年2月起建立劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由原告河南天祥新材料股份有限公司负担。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。上诉人河南天祥新材料股份有限公司对向被上诉人夏小礼发放工资报酬不持异议，被上诉人提供劳动且在上诉人处受伤，原审认定双方存在劳动关系并无不当。综上，河南天祥新材料股份有限公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持

原告作为受劳动法和劳动合同法规范的用人单位，被告作为劳动者，在原告提供的工作岗位上提供劳动，由原告支付工资报酬，虽然双方未签订书面劳动合同，但根据劳动合同法第七条的规定，自2018年2月底原告用工之日起，与被告建立劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：一、驳回原告河南天祥新材料股份有限公司的诉讼请求；二、确认被告夏小礼与原告河南天祥新材料股份有限公司之间自2018年2月起建立劳动关系。案件受理费减半收取计5元，由原告河南天祥新材料股份有限公司负担。本院二审期间，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，当事人对于自己提出的诉讼请求所

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5327号上诉人(原审原告)：河南天祥新材料股份有限公司，住所地巩义市竹林镇张沟村。法定代表人：常春丽，总经理。委托诉讼代理人：王蕊、白少华（实习），河南师道律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：夏小礼，男，1968年6月2日出生，汉族，住河南省巩义市。委托诉讼代理人：卢志强，巩义市明达法律服务所法律工作者。上诉人河南天祥新材料股份有……