劳动合同纠纷 （2021）粤01民终11574号

一、关于违约金及返还竞业限制补偿金问题。李洺昊、群接龙公司双方在《保密、知识产权与不竞争协议》中约定了竞业限制条款以及相应的违约责任，该约定系当事人意思自治的体现，不违反法律法规强制性规定，应予以尊重并认可。该协议中已经对竞业限制义务、竞业限制的具体范围、地域、期限及经济补偿标准等作出相应约定，故李洺昊主张其非高级管理人员或高级技术人员，且双方未对前述内容进行约定与事实不符，一审法院不予采纳。群接龙公司在李洺昊离职后按照李洺昊在职期间提供的通讯地址邮寄《竞业限制义务通知》及《告知函》给李洺昊，再一次明确竞业限制相关内容，并要求李洺昊停止违约行为。虽李洺昊表示其没有收到该些邮件，但并无证据予以推翻快递单所记录邮件已签收的事实，故一审法院采信群接龙公司已将上述通知以及告知函送达给李洺昊的主张。鉴于李洺昊无证据证明其在收到上述通知后曾就通知内容向群接龙公司提出过异议。故一审法院推定李洺昊对上述通知所涉及的竞业限制义务期限和竞业限制补偿金标准是认可。按照该标准推算，李洺昊离职时上年度的工资总额为190125元（5281.25元×3倍×12个月）+群接龙公司2020年1月和2月发放的两笔奖金38

一、关于违约金及返还竞业限制补偿金问题。李洺昊、群接龙公司双方在《保密、知识产权与不竞争协议》中约定了竞业限制条款以及相应的违约责任，该约定系当事人意思自治的体现，不违反法律法规强制性规定，应予以尊重并认可。该协议中已经对竞业限制义务、竞业限制的具体范围、地域、期限及经济补偿标准等作出相应约定，故李洺昊主张其非高级管理人员或高级技术人员，且双方未对前述内容进行约定与事实不符，一审法院不予采纳。群接龙公司在李洺昊离职后按照李洺昊在职期间提供的通讯地址邮寄《竞业限制义务通知》及《告知函》给李洺昊，再一次明确竞业限制相关内容，并要求李洺昊停止违约行为。虽李洺昊表示其没有收到该些邮件，但并无证据予以推

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终11574号上诉人（原审原告）：李洺昊。委托诉讼代理人：陈秀芬，广东纬韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州群接龙网络科技有限公司。法定代表人：廖才添。委托诉讼代理人：曾赟，广东三环汇华律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡碧霞，广东三环汇华律师事务所律师。上诉人李洺昊因劳动合同纠纷一案，不服广东省广州市海珠区人民法院（2020）粤……