劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2233号

劳动关系是兼具人身性及财产性的社会关系，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系应当从劳动者是否接受用人单位管理、是否根据用人单位的安排从事有报酬的劳动、劳动者从事的工作是用人单位业务的组成部分等方面着手。本案中，上诉人闫俊伟主张其于2013年12月与被上诉人蓝色牧野肉业公司存在劳动关系，双方曾口头约定年薪500,000元。首先，原审中闫俊伟提供股份转让说明书及2014年半年度报告予以证明双方存在劳动关系，其任蓝色牧野肉业公司副总经理及董事会秘书。因其曾购买蓝色牧野肉业公司股份，其与公司法定代表人又存在股权转让纠纷，结合其亦自认股份转让说明书尾部的签名非其所签，故上述证据尚不足以证明双方之间存在劳动关系。其次，闫俊伟二审中向本院提供的往来电子邮件与公证书，从电子邮件内容来看难以体现其在蓝色牧野肉业公司的工作内容及完成工作的情况，故无法据此确认其为蓝色牧野肉业公司提供劳动。再次，闫俊伟主张其为公司高级管理人员，年薪500,000元，但蓝色牧野肉业公司在长达八个月的时间里未支付其任何报酬，此与常理不相符。故对闫俊伟主张与蓝色牧野肉业公司存在劳动关系，本院难以采信。闫俊伟请求蓝色牧野肉业公司支付

劳动关系是兼具人身性及财产性的社会关系，判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系应当从劳动者是否接受用人单位管理、是否根据用人单位的安排从事有报酬的劳动、劳动者从事的工作是用人单位业务的组成部分等方面着手。本案中，上诉人闫俊伟主张其于2013年12月与被上诉人蓝色牧野肉业公司存在劳动关系，双方曾口头约定年薪500,000元。首先，原审中闫俊伟提供股份转让说明书及2014年半年度报告予以证明双方存在劳动关系，其任蓝色牧野肉业公司副总经理及董事会秘书。因其曾购买蓝色牧野肉业公司股份，其与公司法定代表人又存在股权转让纠纷，结合其亦自认股份转让说明书尾部的签名非其所签，故上述证据尚不足以证明双方之间存在劳

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2233号上诉人（原审原告）闫俊伟，XX年XX月XX日生，汉族，住上海市杨浦区XX城XX村XX号XX室。委托代理人苏士中，上海汇裕律师事务所律师。委托代理人曹德泽，上海汇裕律师事务所律师。被上诉人（原审被告）内蒙古蓝色牧野肉业股份有限公司，住所地内蒙古自治区包头市XX镇XX公里处。法定代表人贾德新，董事长。委托代理人柴宇，上……