劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第1309号

该工资明细的组成与刘某某提供的工资条项目构成一致，且二十冶物资分公司的陈述合乎情理，故对二十冶物资分公司提供的工资明细予以采信，对其主张已经发放过高温费的意见予以采纳。关于2012年9月工资，二十冶物资分公司称刘某某旷工并提供了考勤表，刘某某对此予以否认，主张认为其当月正常工作，对此原审法院认为，相较而言刘某某并未能提供证据对二十冶物资分公司提供的考勤表予以反驳，且在刘某某工资发放有规律的情况下，刘某某在职期间也未对该月工资未发放提出异议，故原审法院采信二十冶物资分公司的意见，对刘某某主张2012年9月工资不予支持。关于2012年高温费，二十冶物资分公司称其确实未发放过高温费，故二十冶物资分公司应当支付刘某某高温季节津贴600元。关于2011年2月以及2012年2月的车贴，二十冶物资分司认为该车贴系根据业务部门自行分配，不是每位员工都有，现刘某某对其诉请也未能提供证据予以证明，故对刘某某的该项诉请，原审法院不予支持。关于2013年年终奖，二十冶物资分公司对刘某某主张的6，000元标准无异议，但表示离职员工无权享受年终奖，对此原审法院认为刘某某的劳动合同于2013年12月31日到期，20

该工资明细的组成与刘某某提供的工资条项目构成一致，且二十冶物资分公司的陈述合乎情理，故对二十冶物资分公司提供的工资明细予以采信，对其主张已经发放过高温费的意见予以采纳。关于2012年9月工资，二十冶物资分公司称刘某某旷工并提供了考勤表，刘某某对此予以否认，主张认为其当月正常工作，对此原审法院认为，相较而言刘某某并未能提供证据对二十冶物资分公司提供的考勤表予以反驳，且在刘某某工资发放有规律的情况下，刘某某在职期间也未对该月工资未发放提出异议，故原审法院采信二十冶物资分公司的意见，对刘某某主张2012年9月工资不予支持。关于2012年高温费，二十冶物资分公司称其确实未发放过高温费，故二十冶物资分公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第1309号上诉人（原审原告）刘某某，男，1966年5月3日出生，汉族，户籍地四川省。被上诉人（原审被告）上海宝月劳动服务有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人谭金凤，总经理。委托代理人黄聪英。被上诉人（原审被告）中国二十冶集团有限公司物资分公司，营业场所上海市宝山区。负责人宫立辉，经理。委托代理人张岩。委托代理人黄来余，男……