提供劳务者受害责任纠纷 （2015）浙绍民终字第2009号

提供劳务者的生命权、健康权、身体权依法受到法律保护，接受劳务一方对于提供劳务一方的劳务活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案原告在被告车间提供劳务过程中受伤的事实清楚，案件争议焦点在于责构成。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”据此法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害，适用过错责任原则确定当事人的责任。本案原告于2012年2月26日达到法定退休年龄，但此后原、被告仍维系用工关系，双方之间的劳动关系因上述法律事实的出现而终止，即自2012年2月27日起双方形成劳务关系，这一劳务关系虽系单位与个人之间形成，但仍应根据上述法律规定适用过错责任原则，而区别于工伤赔偿适用的无过错责任原则。按照现代民法利益、风险、责任一致的理念，被告作为接受劳务一方，享受原告所提供劳务带来的利益，对于原告的劳务活动理应负起安全注意和劳动保护义务，对于原告的年龄、身体状况、劳动能力、工作环境、劳动强度等均具有审查、保障和合理

提供劳务者的生命权、健康权、身体权依法受到法律保护，接受劳务一方对于提供劳务一方的劳务活动负有安全注意和劳动保护的职责义务。本案原告在被告车间提供劳务过程中受伤的事实清楚，案件争议焦点在于责构成。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”据此法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害，适用过错责任原则确定当事人的责任。本案原告于2012年2月26日达到法定退休年龄，但此后原、被告仍维系用工关系，双方之间的劳动关系因上述

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第2009号上诉人（原审被告）绍兴县舒美针织有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区滨海工业区。法定代表人朱国根。委托代理人（特别授权代理）吴兆伟、谭钰婷，浙江德顺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）蔡明中。委托代理人（特别授权代理）金雅萍，浙ＸＸ越律师事务所律师，系绍兴市法律援助中心指派。上诉人绍兴县舒美针织有限公司（以下简称舒公司）因提……