劳动合同纠纷 （2017）辽01民终7936号

关于2010年1月至2012年4月劳动关系问题，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，岳天奇无证据证明该期间为华能电力辽宁分公司提供劳动，受华能电力辽宁分公司劳动纪律管理，华能电力辽宁分公司为岳天奇发放工资，且华能电力辽宁分公司已将2011年10月10日至2012年10月9日食堂外包给辽宁大阳物业管理有限公司。因此对于岳天奇的第2项诉讼请求（请求法院判令被告给付2011年4月-2012年4月之间未签订劳动合同工资48629.68元）、第3项诉讼请求（请求法院判令被告给付2011年4月-2012年4月经济补偿金5,841.3元）该院不予支持。关于岳天奇要求确认2015年4月1日至2016年9月30日签订的劳动合同无效并赔偿损失问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，岳天奇与信诚人才服务公司签订了短期劳动合同，岳天奇与信诚人才服务公司均在劳动合同上盖章和签字，并不存在导致劳动合同无效的情形，虽然《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的

关于2010年1月至2012年4月劳动关系问题，当事人对自己提出的主张有责任提供证据加以证明，岳天奇无证据证明该期间为华能电力辽宁分公司提供劳动，受华能电力辽宁分公司劳动纪律管理，华能电力辽宁分公司为岳天奇发放工资，且华能电力辽宁分公司已将2011年10月10日至2012年10月9日食堂外包给辽宁大阳物业管理有限公司。因此对于岳天奇的第2项诉讼请求（请求法院判令被告给付2011年4月-2012年4月之间未签订劳动合同工资48629.68元）、第3项诉讼请求（请求法院判令被告给付2011年4月-2012年4月经济补偿金5,841.3元）该院不予支持。关于岳天奇要求确认2015年4月1日至2016

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终7936号上诉人（一审原告）：岳天奇，男，1978年5月5日出生，汉族，住：辽宁省义县。委托代理人：张琳，北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：辽宁信诚人才服务有限责任公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王秀岐，该公司总经理。委托诉讼代理人：孙玉娥，该公司员工。被上诉人（一审被告）：华能国际电力股份有限公司辽宁分公司，住……