劳动争议 （2019）桂0205民初2076号
裁判要旨
原告主张其在被告处工作时由于超负荷工作导致病发，故要求被告依照工伤待遇向其支付医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资；但并未提供证据证明其2018年12月25日至29日期间住院治疗产生的费用系工伤产生。 因此原告要求被告支付其上述期间的医疗费、住院伙食补助费和停工留薪期工资没有依据，本院不予支持。 关于原告主张的2018年12月工资的问题。 柳劳人仲字[2019]第409号仲裁裁决书认定原告在2018年12月1日至24日期间为被告正常提供劳动，该期间的实发工资为2336.49元。 原告与被告均对该仲裁裁决书的认定表示认可。 2018年12月25日，原告在工作时病发，之后就没有继续为被告提供劳动，故原告诉请要求被告支付2018年12月25日至31日的工资没有依据，本院不予支持。 因此，被告只需向原告支付其2018年12月1日至24日期间的工资2336.49元。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条的规定，判决如下： 被告柳州市椿记餐饮有限公司北雀分店在本判决生效之日起十日内向原告农才春支付2018年12月1日至24日的工资2336.49
摘要
农才春诉柳州市椿记餐饮有限公司北雀分店劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区柳州市柳北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0205民初2076号 原告：农才春，男，1963年12月19日出生，壮族，广西壮族自治区横县。 委托诉讼代理人：杨勇钢，柳州市中大法律服务所法律工作者。 被告：柳州市椿记餐饮有限公司北雀分店，住所地广西壮族自治区柳州市北雀路43号香颂公馆1号楼二层201、202、203商铺。 法定代表人：向仁国，总经理。 委托诉讼代理……