确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终4277号

合法有效的劳动关系应依法予以确认与保护。本案的争议焦点在于2016年2月29日之后双方是否存在劳动关系？虽京凡公司提供的退工备案登记表中显示王帅于2016年2月29日自动离职，但京凡公司依旧为王帅缴纳2016年2月至2016年5月的社会保险，且经办日期为2016年3月14日。京凡公司为王帅办理社会保险的时间晚于其所主张的退工日期，且该退工的经办日期为2016年6月6日，与京凡公司所提供的退工备案登记表相悖，故对于京凡公司主张王帅于2016年2月29日自动离职不予采信。王帅提供3月份的部分考勤，且京凡公司为王帅缴纳2016年3月至2016年5月的社会保险，故认定2016年2月29日之后京凡公司、王帅之间仍存在劳动关系。一审法院遂依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定判决：确认原告昆山京凡精密电子科技有限公司与被告王帅自2016年2月13日起存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山京凡精密电子科技有限公司负担。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，在王帅否认在退工备案登记表上签名的情况下，京凡公司一审中提供的退工备案登记表复印件不能作为认定本案事实的根据。王帅的陈述

合法有效的劳动关系应依法予以确认与保护。本案的争议焦点在于2016年2月29日之后双方是否存在劳动关系？虽京凡公司提供的退工备案登记表中显示王帅于2016年2月29日自动离职，但京凡公司依旧为王帅缴纳2016年2月至2016年5月的社会保险，且经办日期为2016年3月14日。京凡公司为王帅办理社会保险的时间晚于其所主张的退工日期，且该退工的经办日期为2016年6月6日，与京凡公司所提供的退工备案登记表相悖，故对于京凡公司主张王帅于2016年2月29日自动离职不予采信。王帅提供3月份的部分考勤，且京凡公司为王帅缴纳2016年3月至2016年5月的社会保险，故认定2016年2月29日之后京凡公司、

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终4277号上诉人（原审原告）：昆山京凡精密电子科技有限公司，住所地昆山市张浦镇花苑路1255号6幢。法定代表人：王春雨，总经理委托诉讼代理人：沈世同，江苏展驰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王帅，男，1988年10月19日出生，汉族，住河南省禹州市。委托诉讼代理人：吴新玉，江苏能成律师事务所律师。上诉人昆山京凡精密电子科技有限公……