劳动合同纠纷 （2019）吉0104民初5913号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。” 本案中，关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题，因原告所提供证据仅能够证明1992年3月至1992年12月期间原告系吉林省振华经济贸易总公司法定代表人，此期间被告系吉林省振华经济贸易总公司的主管部门，系吉林省振华经济贸易总公司法定代表人的任免机构，但均无法证明被告即为原告的用人单位，无法证明原、被告之间存在事实劳动关系，故原告应当承担举证不能的法律后果。 因原告所提出的各项主张，均是以原、被告之间存在劳动关系为前提，且要求用人单位补缴社会保险的请求亦不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故对原告的各项诉讼请求，本院依法不予支持。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原
摘要
王昭黎与吉林省文学艺术界联合会劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
吉林省长春市朝阳区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0104民初5913号 原告：王昭黎，男，1957年11月1日出生，住吉林省长春市南关区。 被告：吉林省文学艺术界联合会，住所地长春市人民大街**。 法定代表人：陈耀辉，会长。 委托诉讼代理人：姜艳芳，吉林创一律师事务所律师。 委托诉讼代理人：宫洪臣，吉林创一律师事务所律师。 原告王昭黎诉被告吉林省文学艺术界联合会劳动合同纠纷……