劳动争议 （2021）黔05民终2508号

本案争议焦点为：1.原、被告之间是否存在劳动关系？2.原告的起诉是否超过诉讼时效？关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各种规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方认定存在劳动关系是可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；......；（五）其他劳动者的证言等。”本案中，被告于2009年10月至2018年12月进入原告包装车间工作期间，由被告监督、管理，受被告规章制度约束，劳动报酬由被告发放，故原、被告之间具有管理和被管理、监督与被监督的人身隶属关系，因此，原、被告之间存在事实劳动关系。原告认为原被告之间属于劳务关系的主张无相应的事实及法律依据，不予采纳。本案中，原告称：被告在原告包装车

本案争议焦点为：1.原、被告之间是否存在劳动关系？2.原告的起诉是否超过诉讼时效？关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各种规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。”第二条：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，双方认定存在劳动关系是可以参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黔05民终2508号上诉人（一审原告）：贵州毕节酒厂有限公司，住所地：贵州省毕节市七星关区环城北路234号，统一社会信用代码9152050272211929XX。法定代表人：王泽方，该公司董事长。委托诉讼代理人：阮履冬，贵州本芳（黔西）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：张玉梅，女，1971年12月27日出生，汉族，住贵州省毕节市七星关区。上……