劳动合同纠纷 （2019）粤19民终13801号

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。基于汪贵平的上诉，本案二审争议焦点为屈臣氏公司、屈臣氏东莞经营部解雇汪贵平是否合法。汪贵平任职销售主管，其工作职责包括到各销售点清点库存。作为公司员工，应尽到基本的忠诚义务。而根据本案查明的事实，汪贵平履职期间，清点的库存数量与真实数量之间存在非常大的差异，其无法做出合理解释。根据2018年8月13日召开的主管会议记录，会议就当月中山坦洲/三乡地区库存差异较大问题开会讨论，汪贵平在会议中未作解释，其在会后签名时手写辩解称“盘点库存时有时间差异，经销商已出货”，其并未如实交代自己未到经销商仓库实地核查的事实。后在2018年9月7日的邮件中，汪贵平才确认当天未到经销商仓库实地核查的事实，原审法院据此认定汪贵平的行为违反《员工手册》第七章第7.13.18条的规定，属于应被辞退的情形，故屈臣氏公司、屈臣氏东莞经营部辞退汪贵平合法有据，无须向汪贵平支付赔偿金，认定事实清楚，本院予以支持。综上所述，汪贵平的上诉请求不能成立，应予驳回。原审判决认定的主要事实清楚，适用法律正确

本案系劳动合同纠纷，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，第二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。基于汪贵平的上诉，本案二审争议焦点为屈臣氏公司、屈臣氏东莞经营部解雇汪贵平是否合法。汪贵平任职销售主管，其工作职责包括到各销售点清点库存。作为公司员工，应尽到基本的忠诚义务。而根据本案查明的事实，汪贵平履职期间，清点的库存数量与真实数量之间存在非常大的差异，其无法做出合理解释。根据2018年8月13日召开的主管会议记录，会议就当月中山坦洲/三乡地区库存差异较大问题开会讨论，汪贵平在会议中未作解释，其在会后签名时手写辩解称“盘点库存时有时间差异，经销商已出货”，其并未如实

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终13801号上诉人（原审原告）：汪贵平，男，1980年8月16日出生，汉族，住湖南省祁东县***********，公民身份号码为430************29X。委托诉讼代理人：郭进，广东信而立律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘健锋，广东信而立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州屈臣氏食品饮料有限公司，住所地为广东省广州经济……