确认劳动关系纠纷 （2019）冀06民终6180号

“原告主张与被告存在劳动关系，其提供的证据中证人刘某证实原告为被告的司机，但证人自己无证据证明自己系被告的工作人员身份，且证人及原告均不能提供被告发放工资或缴纳社保的证明，故原告主张存在劳动关系证据不充分。”上诉人认为原审法院的这种认为是错误的。理由如下:一、劳社部发【2005】12号《关于确定劳动关系有关事项的通失知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位向招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)、考勤记录;(五)、其他劳动者的证言等;其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。该条第五项“其他劳动者的证言等”明确规定其他劳动者的证言可以证明上诉人与被上诉人存在劳动关系。本案中证人刘某在庭审中对工作时间、工作场所、对工作单位的门牌字号、门牌颜色以及自己在被上诉人单位负责的哪项工作，怎样的工作流程等都说的一清二楚，明明白白，这些足以证明刘某是被上诉

“原告主张与被告存在劳动关系，其提供的证据中证人刘某证实原告为被告的司机，但证人自己无证据证明自己系被告的工作人员身份，且证人及原告均不能提供被告发放工资或缴纳社保的证明，故原告主张存在劳动关系证据不充分。”上诉人认为原审法院的这种认为是错误的。理由如下:一、劳社部发【2005】12号《关于确定劳动关系有关事项的通失知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位向招工招聘“登记表”、“

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀06民终6180号上诉人（原审原告）：马老伍，男，汉族，1963年5月1日出生，住河北省保定市满城区。委托诉讼代理人:赵志成，保定市满城区神星法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:保定市汇宇隆泰货物运输有限公司，住所地保定市莲池区利民街599号。法定代表人:史红新，公司经理。委托诉讼代理人:郭英民，河北辅仁律师事务所律师。委托诉讼代理人……