劳动合同纠纷 （2013）深中法劳终字第2387号

沈曙东入职中海油公司，为中海油公司提供劳动，由中海油公司支付劳动报酬，双方形成劳动关系合法有效，应当受法律保护。本案争议的焦点在于：一、中海油公司是否应当支付沈曙东未足额发放2012年3月至5月的工资差额；二、中海油公司是否应当支付沈曙东未足额发放的总经理奖金1900元；三、中海油公司是否应当支付沈曙东2010年10月至2012年2月期间加班费差额15249元；四、中海油公司是否应当支付沈曙东被迫解除劳动关系的经济补偿金36663元；关于中海油公司是否应当支付沈曙东未足额发放2012年3月至5月的工资差额的问题。双方在期限为2008年3月1日至2011年3月1日的劳动合同、2011年3月1日至2012年2月29日的劳动合同履行完毕后，续签了劳动合同，对双方的权利和义务重新进行约定，双方约定沈曙东的工作岗位为后勤服务相关工作，工作地点在深圳，工资报酬为每月1500元。故双方均应按劳动合同的约定履行各自的义务。经查，中海油公司已经按劳动合同的约定发放了沈曙东2012年3月的工资1500元，不低于最低工资标准，且沈曙东在该月份没有加班的事实，故中海油公司按照合同的约定发放沈曙东的工资并无不当

沈曙东入职中海油公司，为中海油公司提供劳动，由中海油公司支付劳动报酬，双方形成劳动关系合法有效，应当受法律保护。本案争议的焦点在于：一、中海油公司是否应当支付沈曙东未足额发放2012年3月至5月的工资差额；二、中海油公司是否应当支付沈曙东未足额发放的总经理奖金1900元；三、中海油公司是否应当支付沈曙东2010年10月至2012年2月期间加班费差额15249元；四、中海油公司是否应当支付沈曙东被迫解除劳动关系的经济补偿金36663元；关于中海油公司是否应当支付沈曙东未足额发放2012年3月至5月的工资差额的问题。双方在期限为2008年3月1日至2011年3月1日的劳动合同、2011年3月1日至

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2387号上诉人（原审被告）中海油深圳电力有限公司，住所地深圳市××鹏镇，组织机构代码61889468-3。法定代表人罗伟中。委托代理人廖立人，广东金圳律师事务所律师。委托代理人罗美卿，广东金圳律师事务所实习律师。上诉人（原审原告）沈曙东，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址安徽省霍邱县××都社区烈士××居民组××……