劳动争议 （2017）黔01民终2361号

被告认可原告每天工作12小时，确认原告存在加班情况。虽原、被告各自提交的《薪酬发放表》已记载被告发放原告的工资已经包含加班工资，但被告发放的原告加班工资标准低于当地最低工资标准，按照同期当地最低工资标准计算，原告应得工资总额（含加班工资）为38138.18元，被告实际发放原告35538.60元，差额2599.58元被告应予补足。对于原告诉请加班工资的超出部分，不予支持。原告以工作压力大为由申请辞职，其诉请被告支付解除劳动关系经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。原告诉请被告缴纳社会保险，因社会保险的缴纳具有行政强制性，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告贵阳兴隆物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告周翟勇加班工资人民币2527.72元；二、驳回周翟勇的诉讼请求。案件受理费人民币10元，原告周翟勇承担9元，被告贵阳兴隆物业管理有限公司承担1元。二审审理中，上诉人周翟勇与被上诉人兴隆物业共同对上诉人周翟勇2014年11月至2015年12月的出勤天数确认如下：2014

被告认可原告每天工作12小时，确认原告存在加班情况。虽原、被告各自提交的《薪酬发放表》已记载被告发放原告的工资已经包含加班工资，但被告发放的原告加班工资标准低于当地最低工资标准，按照同期当地最低工资标准计算，原告应得工资总额（含加班工资）为38138.18元，被告实际发放原告35538.60元，差额2599.58元被告应予补足。对于原告诉请加班工资的超出部分，不予支持。原告以工作压力大为由申请辞职，其诉请被告支付解除劳动关系经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。原告诉请被告缴纳社会保险，因社会保险的缴纳具有行政强制性，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔01民终2361号上诉人（原审原告）：周翟勇，男，1976年5月27日出生，汉族，住贵州省贵阳市乌当区。被上诉人（原审被告）贵阳兴隆物业管理有限公司，住所地贵州省贵阳市经济技术开发区漓江路57号。法定代表人：程芝元，该公司董事长。委托诉讼代理人：秦疆飚，男，1987年2月7日出生，汉族，该公司法务经理，住贵州省贵阳市小河区。周翟勇与被上诉人贵……