劳动合同纠纷 （2016）沪02民终6435号

公民、法人的合法权益受法律保护。本案中，根据赵西安提供的经由亚太部员工签名确认的《亚太中心奖惩制度》以及上海宏大东亚会计师事务所有限公司向一审法院出示的商务国旅公司2013年度亚太部季度奖金付款凭证分析，上述证据相互印证，可以形成证据链，证明商务国旅公司所属亚太部门内从事销售和计调工作的人员确实存在季度提成奖金，故一审法院予以确认。至于赵西安在庭审中表示，其虽自2013年起担任了亚太部负责全球游轮线路的部门副经理，但具体从事和负责的亦是销售工作，故应当享有获得季度提成奖金的权利。而事实上，从商务国旅公司2013年度亚太部季度奖金付款凭证看，赵西安2013年1-3月及同年4-6月的季度提成奖金，商务国旅公司法定代表人国利及原亚太部总经理倪某某均予以了审批确认，且已实际进行发放，故商务国旅公司再主张因赵西安已晋升为部门副经理，就不能享有季度提成奖金的权利，缺乏事实依据。因此，赵西安要求商务国旅公司支付2013年7-9月期间的季度提成奖金，依法有据，一审法院应予支持。至于具体金额，一审法院认为，根据上海宏大东亚会计师事务所有限公司出具的《司法会计鉴定意见书》所载，商务国旅公司自行向其提供的《

公民、法人的合法权益受法律保护。本案中，根据赵西安提供的经由亚太部员工签名确认的《亚太中心奖惩制度》以及上海宏大东亚会计师事务所有限公司向一审法院出示的商务国旅公司2013年度亚太部季度奖金付款凭证分析，上述证据相互印证，可以形成证据链，证明商务国旅公司所属亚太部门内从事销售和计调工作的人员确实存在季度提成奖金，故一审法院予以确认。至于赵西安在庭审中表示，其虽自2013年起担任了亚太部负责全球游轮线路的部门副经理，但具体从事和负责的亦是销售工作，故应当享有获得季度提成奖金的权利。而事实上，从商务国旅公司2013年度亚太部季度奖金付款凭证看，赵西安2013年1-3月及同年4-6月的季度提成奖金，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终6435号上诉人(原审原告)：上海商务国际旅行社有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：国利，经理。委托诉讼代理人：孙峰，上海信亚律师事务所律师。委托诉讼代理人：张月萍，上海市君和律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：赵西安，男，1975年10月21日出生，汉族，住江苏省昆山市。上诉人上海商务国际旅行社有限公司(以下简称“商务国旅公司……