劳动争议 （2018）辽01民终653号
裁判要旨
劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护，工资应当按月支付。《工资支付暂行条例》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中，深圳远鹏装饰集团有限公司、孙嘉鸿间存在事实劳动关系，双方已经解除了劳动合同，深圳远鹏装饰集团有限公司应给付孙嘉鸿从2015年12月1日到2016年9月30日的工资60145元。关于拖欠工资数额的问题。孙嘉鸿以项目部证明作为证据提供，视为对该数额的认可，故拖欠工资数额以60145元为准。关于深圳远鹏装饰集团有限公司称深圳远鹏装饰集团有限公司、孙嘉鸿不存在劳动关系的问题。沈阳市于洪区人民法院（2016）辽0114民初16512号民事判决中及沈阳市中级人民法院均认定深圳远鹏装饰集团有限公司、孙嘉鸿间存在劳动合同，故深圳远鹏装饰集团有限公司的该项主张不能成立，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《工资支付暂行条例》第九条规定，判决如下：一、深圳远鹏装饰集团有限公司于本判决生效之日起3日内给付孙嘉鸿从2015年12月1日到2016年9月30日的工资60145元；二、驳回深圳远鹏装饰集团有限公
摘要
深圳远鹏装饰集团有限公司与孙嘉鸿劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终653号上诉人（一审原告）：深圳远鹏装饰集团有限公司，住所地：深圳市。法定代表人：叶大岳，系该公司董事长。委托诉讼代理人：唐飞，该公司员工。被上诉人（一审被告）：孙嘉鸿，女，1990年8月3日出生，汉族，住址：鞍山市。上诉人深圳远鹏装饰集团有限公司与被上诉人孙嘉鸿因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（2017）辽0114民初1……