劳动争议 （2017）辽01民终11391号
裁判要旨
关于郑兆臣主张沈阳市北华医材有限公司拖欠工资问题。庭审中经双方确认，沈阳市北华医材有限公司欠付郑兆臣2017年2月26日至2017年4月20日期间工资10,576元，但应扣除2017年5月16日已经支付的1000元，故沈阳市北华医材有限公司欠付郑兆臣工资为9576元（10,576元-1000元）关于郑兆臣主张未签订劳动合同二倍工资问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。郑兆臣的该项请求有法律依据，应予支持。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订劳动合同的前一日。本案中，郑兆臣2016年11月8日入职，沈阳市北华医材有限公司未与郑兆臣签订劳动合同，2017年4月20日双方解除劳动关系，故沈阳市北华医材有限公司应支付郑兆臣2016年12月9日至2017年4月20日未签订劳动合同的二倍工资差额24,200元（5500元×4个月＋5500元/30天×12天）。一审法院判决：一、沈阳市北华医
摘要
沈阳市北华医材有限公司与郑兆臣劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终11391号上诉人（原审被告）：沈阳市北华医材有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：李宛朔，该公司总经理。委托诉讼代理人：周尧，辽宁翼展律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：郑兆臣，男，1963年12月20日出生，汉族，住沈阳市。委托诉讼代理人：秦立颖（郑兆臣配偶），住沈阳市。上诉人沈阳市北华医材有限公司与被上诉人郑兆臣劳动争议纠纷一案……