劳动争议 （2018）辽01民终11841号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。关于沈阳市东方白鸽洗衣有限公司请求判令沈阳市东方白鸽洗衣有限公司不支付丁海龙未签书面劳动合同二倍工资差额19600元的诉请，首先，关于双方之间是否存在劳动关系的问题，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。该案中，丁海龙在沈阳市东方白鸽洗衣有限公司工作，从事销售工作，负责洗涤化料的销售，丁海龙工作内容属于沈阳市东方白鸽洗衣有限公司业务组成部分。丁海龙在工作期间服从沈阳市东方白鸽洗衣有限公司部门负责人杨福海的领导和管理，且丁海龙的劳动报酬是由沈阳市东方白鸽洗衣有限公司财务人员通过银行转账支付，丁海龙的工作系从事单位安排的有报酬的劳动。故一审法院认为，双方之间存在事实劳动关系。第二，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，“用人单位自用工之日起即与
摘要
沈阳市东方白鸽洗衣有限公司与丁海龙劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽01民终11841号上诉人（原审原告）：沈阳市东方白鸽洗衣有限公司，住所地：沈阳经济技术开发区。法定代表人：李玉臣，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘赛男，女，系公司法务。被上诉人（原审被告）：丁海龙，男，汉族，1985年1月2日出生。上诉人沈阳市东方白鸽洗衣有限公司与被上诉人丁海龙劳动争议纠纷一案，不服沈阳经济技术开发区人民法院（2016）辽……